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Para desenvolvimento do Plano de Carreira, é imprescindível que o a estrutura de Cargos e Hierarquias da empresa estejam definidas.
Avaliação de Desempenho
A Avaliação de Desempenho deve avaliar o mapa dos indicadores e níveis de avaliação existentes, que demonstram o desempenho individual e coletivo das equipes de trabalho.
Indicadores e Plano de Progressão
Tem o objetivo o Desenvolvimento de Competências profissionais, alinhando objetivos e metas das pessoas aos objetivos e metas organizacionais
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